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なんかすごいことになってるのね。
レスつけるとなんかややこしそうなので
こっちでつぶやいとこ・・・


「研修期間中に辞めさせられることもあるか？」
答えは、ありうる。


もちろん職場、会社によってちがうとは思うけど、
研修期間中というのは一般的には「試みの使用期間」
としてるところが多いだろうから・・・というのがその根拠なわけだけれど・・・
試みの使用期間中の場合、
とくに採用日から14日を経るまでは、
予告なしで解雇することができる場合に該当しているわけだ。
いろんな資格もってて、「あれもできます。これもできます。」
なんて面接の時には大きな口たたいてても
実際に採用してみたらなんのことはない全部口からでまかせいな
なんて場合に使用者を守るための条文ですね。
（労働基準法第20条、21条を参照してくださいませ(^^ゞ）
とはいえ、
実際には企業の方もいろんな検討をした結果採用を決めてるわけだから
そう簡単に辞めさせるってこともないかと思うけどね(^^ゞ